Jsem Michal Nebeský

 Motto: Love it, change it or leave it.

Mám více než 10letou praxi v oblasti HR. Získal jsem zkušenosti jak ze strany dodavatele HR řešení, tak ze strany vedení firemního HR. Mám zkušenost s vývojem a následným prodejem ATS, vedením týmu, HR konzultacemi, HR marketingem a nastavováním procesů u zákazníků, transformací  HR oddělení směrem k modelu Business Partnerů, optimalizací HR procesů.

Telefon: +420 602 455 241
E-mail: michal.nebesky@hrlink.cz

Já na LinkedIn

Michal Nebeský


Co se mi líbí na HR link:
Spojení lidí, kteří chtějí odvádět 100% kvalitu u zákazníka a přitom se svou prací chtějí bavit.

Co očekávám od své práce:
Maximální využití svého potenciálu, radost ze společné práce a společně dosaženého cíle.

Osobní cíl:
Po skončení každého projektu si chci udržet nebo získat dalšího spokojeného klienta a zároveň získat nové přátele.

Co očekávám od partnerů:
100% nasazení, pozitivní přístup k řešení věcí, otevřenou komunikaci.

Co mě baví na HR:
Hledání nových, jednoduchých a levných řešení pro klienta, optimalizace procesů, setkávání se zajímavými osobnostmi a propojování správných kontaktů.

​Centrum Holdings, s.r.o.

​​​Interim Senior HR Manager

  • Nastartování procesu změny z HR administrativního oddělení na HR Business Partnera
  • Vytvoření Externího a Interního procesu práce s talenty – Talent Management system
  • Zlepšování brandu zaměstnavatele společnosti – EVP
  • Propojení odměňování a benefitů na obchodní cíle společnosti
  • Zavedení základních principů HR controllingu
  • Optimalizace HR procesů – workflow nástupu – výstupu, adaptace, hodnocení

LMC, s.r.o.

​​​Head of Sales and Consulting LMC G2 (01/2007 – 7/2011)

  • vedení týmu – 6 lidí
  • tvorba marketingové strategie – vytvoření a rozvoj nového prodejního kanálu
  • vyjednávání s TOP klienty – např. ČSAS, RWE, ČEZ, PEPSI
  • projektové řízení – analýza, implementace, trénink klientů
  • odpovědnost za budget a reporting

​Team leader for FAS segment

  • odpovědnost za prodej inzertních a HR marketingových služeb klientům ze segmentu finance a služby

KAM pro segment finance ( 01/2004- 03/2006)
KAM pro segment výroba (10/2002 – 12/2003)


Moje dovednosti

Uspokojování potřeb klientů 99%
Propojování správných lidí 90%
Tvorba optimalizace a řízení procesů 85%
Motivace teamu vytváření dobré nálady a synergií 90%
Tvorba nevýhodných nabídek pro klienta 5%