Jsem Jana Milfaitová

Motto: „Carpe diem, memento mori.”

V oblasti HR se pohybuji od svého prvního pracovního uplatnění roku 2008. Následně jsem si praxi personalistky rozšířila i o oblast obchodu. Baví mě obojí. Právě kombinace HR a obchodu mě naplňuje nejvíc – poznat klienta, zjistit u něj konkrétní potřebu a umět na to vymyslet řešení propracované do nejmenších detailů. Následně to vše zrealizovat tak, aby to řešení bylo opravdu funkční a klient byl spokojen. Svůj přístup a vztahy stavím na vzájemné důvěře a dobře odvedené práci. Mám znalosti a zkušenosti s nastavováním a optimalizací náborových procesů, vzděláváním, projektovým řízením, náborem a headhuntingem atd.

 

 

Já na LinkedIn

lide-jana-milfaitova-big

„Co mě nezabije, to mě posílí.“

O mně:

  • Co mě nezabije, to mě posílí.

Proč spolupracuji s HR link:

  • Protože HR link je o lidech, kteří ho tvoří. Jsou to lidé, kterých si vážím a můžu se od nich učit. Zároveň věřím, že zase já je mohu doplnit a inspirovat. A všechno je „na pohodu“.

Co mě na mé práci nejvíc baví:

  • Volnost a možnost realizace v tom, co mě baví nejvíc. Nemám mantinely, které by mě omezovaly a brzdily. Práce s klienty od začátku do konce – když jim něco slíbím, mám šanci ovlivnit průběh a kvalitu dodávaného řešení.

Co očekávám od partnerů:

  • Stejný přístup jako mám já – otevřenost, upřímnost v jednání a chování, důvěru a preciznost.

Oblíbená kniha:

  • Jednu konkrétní knihu teď nevím. Ale mým snem je mít klasickou masivní dřevěnou knihovnu plnou oblíbených knih, které mají tu svou „knižní duši“ a nesou příběh všech, kdo je četli.

Oblíbená hudba:

  • Poslouchám všechno, a když se mi to nelíbí, přeladím.

Záliby:

  • Moje rodina, pohyb – sport, tanec, knihy (když je na ně čas), zahrada a jednoduše být venku

Abstinenční příznaky:

  • Bez pozitivního myšlení, bez úsměvu a dobré nálady, bez sluníčka nad hlavou

Nejlepší relax:

  • Uspat dítě, s manželem si nalít skleničku dobrého vína a sednout si večer na zahradu pod nebe plné hvězd

LMC, s.r.o. (od 2012 na MD)

HR Architect

  • Klientská péče a konzultace v oblasti náboru
  • Strategický nábor, feedback management, práce s Talent pools, náborový reporting atd.

Project manager, Sales specialist

  • Prodej a implementace náborové aplikace LMC G2 (dnes Teamio), zaškolování klientů
  • Optimalizace náborového procesu, strategický nábor

Human Capital

Account Manager

  • Obchodní aktivity pro začínající firmu – oslovování nových klientů, prodejní schůzky, telesales, telemarketing, ředevším pro finanční a IT oblasti

Hudson Global Resources

Research Consultant

  • Hledání  a oslovování vytipovaných kandidátů na pozice především pro finanční a IT oblasti